為落實企業訓練品質規範之應用管理，協助企業導入TTQS，提昇教育訓練人員專業素養， 落實企業訓練品質的效益，本年度特別規劃「TTQS基礎類別課程」、「訓練發展職能類別課程」等二大類別，共五種課程，強化自我檢視辦訓能力與績效，同時利用訓練品質評核表系統，提昇辦訓的專業能力，熟悉訓練品質規範的相關規定 ，使參訓人員體認TTQS對單位訓練品質的益處，並提昇相關職能。在課訓後授予學習者之專業有效證明文件：

• 「TTQS訓練品質管理課程」授予「TTQS訓練品質管理課程證書」



• 「訓練發展職能－策略分析課程」授予「訓練發展職能－策略管理課程證書」



• 「訓練發展職能－職能分析課程」授予「訓練發展職能－訓練規劃課程證書」

課程簡介

• 課程時數：24小時



• 學習目標：了解TTQS評核表內涵，習得從訓練計劃(P)到成果(O)之運用，並能完成TTQS評核簡報。



• 課程大綱：TTQS架構與計畫 、TTQS設計與執行、TTQS查核與成果、訓練品質評核表自評

• 課程時數：12小時



• 學習目標：能應用分析工具評估、分析訓練需求，提供因應策略目標之訓練規劃，產出策略分析報告。



• 課程大綱：企業經營策略與發展、企業人力資源策略、策略分析工具之應用、訓練需求確認

• 課程時數：12小時



• 學習目標：能就目標職位進行職能需求、供給與缺口分析，完成職能發展策略報告。



• 課程大綱：職能概念、職能需求工具、職能缺口分析、職能分析與課程設計之實務應用

• 課程時數：6小時



• 學習目標：能運用目標管理與KPI於訓練發展中，評估訓練課程與組織目標之績效。



• 課程大綱：訓練績效四層次、訓練發展與績效管理、策略性人力資源管理、訓練成果評估

• 課程時數：18小時



• 學習目標：能依據訓練規劃、確認訓練需求及企業核心訓練領域，完成企業訓練體系圖。



• 課程大綱：訓練體系規劃、訓練需求評估與分析、企業核心訓練領域、年度教育訓練計畫

師資名單