「人力資本」是最重要的生產力要素之一，所以人才培訓已經成為各產業升級發展的基礎工作，為提升台灣人力資本素質及訓練單位辦訓品質，本局正積極建立及推廣我國訓練品質保證系統，並謀求與國際訓練品質系統接軌，強化勞動生產力與國家競爭力。

近年來，本局為強化國人職場競爭力，致力於整合政府與民間資源推動各項職前與在職訓練。在職前訓練方面，每年辦理區域職業訓練供需調查，規劃辦理多元化就業導向訓練，提供未就業者及特定對象參加，並積極促進其就業，另並配合政府重點政策產業推動策略性產業人才培訓；在在職訓練方面，為協助企業提昇人力資源並激發在職人員自主學習，補助在職者進行實務訓練課程，持續的提升其職場工作職能。

然而，在結合民間資源發展培訓產業的同時，更應致力於確保訓練單位辦訓品質，強化事業機構及培訓單位的辦訓意願與能力，進而協助國人有效提升職場競爭力。因此，本局特別引進國際標準組織（ISO, the International Organization for Standardization） 於西元1999年12月頒布之「ISO10015品質管理──訓練指南」（Quality management－Guidelines for training）及英國人才投資認可制度(Investors in People, IIP)，參酌其內容就訓練有關之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果評估(Outcome)等五大構面，制定我國訓練品質規範（Taiwan TrainQuali System），簡稱為TTQS 的訓練品質保證系統，以落實訓練流程之可靠性與正確性，透過此系統型塑投資人才的優質訓練環境。

有關TTQS訓練品質規範，在本數位教材中，將一一為大家介紹讓各位認識與基本瞭解，專業的訓練能力與辦訓品質的提升，是提升人力素質的重要關鍵。

認識TTQS，強化訓練品質 (企業機構版)
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認識TTQS，強化訓練品質 (訓練機構版)
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